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繼續教育培訓部2016年職工大會典型發言
2016-09-02 14:43   審核人:

 

用心做事 成就自我 助力學院發展

——學習王院長二屆五次職代會工作報告體會

朱鳳琴

2016年4月22日

 

2016年3月24日,作為學院職工代表,我參加了學院二屆五次職代會,會上王院長所做工作報告宏微并重,既有站在服務國家戰略發展的高度對學院中長期的發展進行了戰略規劃和部署,又有從細處著眼推心置腹的交流。

我以我的切身感受談談學習王院長報告體會,報告中指出:“實現十三五目標,事關全院每一名教職員工,全院1337名教職員工中,有370對夫婦都在學院工作,教齡或工齡超過20年的達到817人,學院是每個同志的家!學院的生存與發展與全院每一名員工息息相關,學院的興衰就是家庭的興衰,學院的榮辱就是自身的榮辱”。我覺得這話說的太懇切,太真誠了,我們與學院是共同體,是一榮俱榮一損俱損的關系,唇亡齒寒。我講一個我經歷的事情,有一次,我參加一個集團公司培訓,同學中有一個聽說我是大慶職業學院的,在課間時就湊過來,和我聊天,他說我去過你們大慶,在一個什么培訓中心學習,當時,把我們拉到一個很偏的地方,寢室特冷,教室特別大也冷冰冰,座椅梆硬,當時,我就低下頭,恨不得有個地縫鉆進去。通過這件事,我覺得我們接待的每一個學員都是我們的宣傳員,我們應該認真對待每一名學員。所以,不管在路上,在公交車上,在校園里,看到找不到培訓地點的學員,我都熱心的給他們指路,此外,事關培訓班的每一個事情,我都希望做的完美,都希望把我們最好的給學員,給學員和辦班單位留下美好印象。所以我經常提出一些建議,我是站在希望我們都能辦出精品培訓,都能給學員留下好印象的愿望出發的。感到慶幸的是,我的愿望得到了領導和同志們的理解與支持,比如,這次接待《中國職業教育雜志社》,我當時提出了一些建議,得到了劉巖科長,楊雪科長的大力支持,劉寧在6號那天晚上都很晚了還在同我一起布置教室,手被玻璃割破了,我勸他回家吧,他還是在堅持。從這里也看到了同志們有著和我一樣的愿望,像鳥兒愛惜自己的羽毛一樣愛惜我們學院的榮譽。

報告中指出“全面建成小康社會要提高生活質量和幸福指數,需要我們從內心深處將自己的工作崗位與家庭生活和個人成長緊密關聯起來”。這使我聯想到李書記推薦給我們的一篇文章《善待你所在的單位》中的一句話,“如果你是小草,單位就是你的地。如果你是小鳥,單位就是你的天空。如果你是一條魚,單位就是你的大海。如果你是一只狼,單位就是你躍馬馳騁的戰場。家庭離不了你,但你離不了單位。”

單位為我們提供了施展能力的舞臺,那么我們就要在單位需要的時刻,挺身而出,勇于擔當。當年因為HSE辦缺少教師,調入HSE辦,王主任陸續讓我開發了職業衛生管理、危險化學品安全管理、工傷保險等課程,對我這樣一個專業不對口的人來說,課程開發難度可想而知,但因為教學工作需要,我義不容辭的承擔下來,學習到三更半夜是經常,家里床頭,茶幾到處都是專業書籍,通過不斷的開發課程不斷的學習,知識面越來越寬廣,授課也就更加靈活;因為制作證書,做匯報PPT的需要,自學了Photoshop,PowerPoint因為建立駕駛員檔案管理系統的需要,自學了foxpro。當然,有機會也會有壓力,但當我們戰勝一個一個困難,就會有柳暗花明又一村的感覺,看著自己的成果,也會陶醉其中。業務的拓展,一方面使我眼界開闊,知識不斷豐富,結交更多的朋友,更使我不斷的成熟,不在任性,學會了全面思考、換位思考,這對我正確處理個人和組織和同事和家庭的矛盾,建立融洽、和諧的家庭關系,跡關系十分有益。所以我十分感謝給我機會,給我信任的人,因為那是給我一個展示能力的平臺。

我們都希望得到別人的尊重,希望受到單位的重視,但我們要問問我們自己,我們是否做到了自尊自愛,是否在單位需要的時候,挺身而出,自尊首先要尊重自己的職業,尊重自己的工作,對工作負責任,才能得到學員的尊重,得到同事的尊重,得到領導的尊重,我想這也就是院長講的有為才有位。

就個人體會談一下如何做才叫對工作負責任:一是用心只做表面文章而不能深入到實質,沉不下心來,這不算“用心”,單位工作的大忌;只是為了做事而做事不是“用心”做事;而對工作推諉更談不上“用心”。用心做事,是指用負責、務實的精神,去做好每一天中的每一件事;用心做事,就是指不放過工作中的每一個細節,并能主動地看透細節背后可能潛在的問題;用心做事,就是要讓自己比過去做得更好,比別人做得更好。自從負責培訓項目設計開發工作,開始用心研究培訓開發設計流程和方法,用心去研究每一個培訓項目的培訓對象,努力使開發的培訓方案滿足企業需要學員需要,比如在開發基層黨支部書記培訓項目時,我用心研究黨支部書記工作流程,分析他應該掌握的理論知識和基本技能,所以在做項目過程中,與學員交流時想的是他需要學習什么樣的知識,逛街時買的《基層黨組織建設這樣的書籍,用心抓住各種機會研究項目,有這樣,才能做好各種培訓項目開發工作,在撰寫方案,匯報材料,PPT中,天由于事務性工作會打斷思緒,以只能做做素材收集工作,零亂的思緒做個簡單的記錄,有在晚上才能全身心的投入到方案編制和材料撰寫中,所以工作到半夜是經常,兒說我是工作狂,公諷刺是不是能力差呀,怎么總把工作帶回家里。我覺得任何事情用心做和不用心做,結果是完全不一樣的,只要你用心做了,別人都會看在眼里,都能看到你的努力,只有用心做事的員工,才是單位真正需要的人二是用腦。創造性的工作,培訓要跟上企業發展的步伐,必須要創造性的工作,這體現在課程開發,培訓管理,后勤服務方方面面,我們應該很慶幸,我們工作在一個開明文化環境的集體中,只要是對工作有益的建議,領導會采納,會給予大力支持,張永順在去年會計班培訓時,提出的同步教學方案,實現起來要比現代教育中心的方案方便、快捷、實用、效果好,得到了領導的支持,在一樓大廳地面清潔中,張永順老師更是自己動手修舊利廢,自制了清潔機。培訓發展到今天,到了拼質量拼服務的時候了,學院在激烈的培訓市場中生存,真的需要我們都要用心用腦去工作。三是用情,工作中不管是對人對事,我們都要付出真感情尤其是對那些信任你的人,依靠你,倚重你的人,萬萬不可耍小聰明,愚弄別人是一種真正的愚蠢,是對自己的不負責任,你會得不償失的。長期在一起共事,你的誠懇會讓同事感動,相反,會使領導和同事疏遠你。我們今天有緣結為同事,應該珍惜這份情,工作中相互補臺,記得譚成莊部長在給咱們培訓班講課中,講了這么一句話,工作中要勇于承擔責任,尤其在需要多個部門相互配合的情況下,更應該主動承擔更多的責任,把事情做得更好,會得到領導的肯定,相反,如果相互推諉,事情出了紕漏,大家都會挨批評,都會在領導心目中記上不光彩的一筆。在這次迎接《中國職業教育雜志社》采訪中,我深有體會,在設計參觀項目時,我可以只對我自己負責的教學提出建議,因為教室調配布置不歸我管,可以等其他領導提出來,但當時其他領導都有各自的任務,而且時間很緊,為了把最好的一面呈現出來,我提出了換教室的建議,得到了劉巖和楊雪兩位科長的大力支持,他們并沒有認為我多事,更是在極短的時間內帶領員工把教室重新設計布置完成。正是由于相互的信任、理解和支持,使這次接待任務圓滿完成。用心用腦用情做事,將情感融入做事之中,帶著創造的心去做事;就能把事情做好,就能快樂地工作。

今天,們在這里召開繼續教育培訓部工作會議,為了培訓部的大發展,我們HSE辦將一如既往,繼續積極主動地做好培訓項目開發設計、組織實施等工作,齊心協力,為繼續教育培訓部更加美好的明天貢獻我們HSE辦的一份力量。

 

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